El Gobierno peruano decretó nuevos días no laborables en noviembre de 2026 por la visita del papa León XIV al Perú. La medida busca facilitar la movilidad y participación de los ciudadanos durante las actividades programadas por la llegada del Santo Padre.
La disposición alcanza a trabajadores de distintas regiones del país, pero es importante precisar que no se trata de nuevos feriados nacionales. Son días no laborables y, en varios casos, su aplicación dependerá del acuerdo entre trabajadores y empleadores.
En Lima y la Provincia Constitucional del Callao, se establecieron horarios especiales para el miércoles 11 y jueves 12 de noviembre. Ambos días serán no laborables desde la 1:00 p. m. hasta la medianoche. Además, el lunes 16 de noviembre será día no laborable durante toda la jornada.
Para los trabajadores de Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura, se establecieron como días no laborables el viernes 13 y sábado 14 de noviembre.
La medida también contempla a Cusco y Ucayali. En ambas regiones, los trabajadores del sector privado podrán considerar como día no laborable el domingo 15 de noviembre. Sin embargo, esta disposición deberá ser acordada previamente entre el empleador y sus trabajadores.
Una de las principales diferencias frente a un feriado es la compensación de las horas no trabajadas. En el sector público, las horas deberán recuperarse dentro de los 10 días posteriores o en el periodo que determine el titular de cada entidad, de acuerdo con sus necesidades.
En el sector privado, el empleador y los trabajadores deberán acordar cómo se recuperarán las horas. Si no existe un acuerdo, será el empleador quien determine la forma de compensación.
La llegada del papa León XIV al Perú ha generado una serie de preparativos en las zonas donde se desarrollarán sus actividades. El Gobierno busca facilitar el desplazamiento de los ciudadanos y garantizar las condiciones necesarias para las jornadas previstas.
Por ello, los trabajadores deben revisar con anticipación qué fechas corresponden a su región y sector laboral. También deben verificar con su empleador o entidad pública la forma en que se aplicará la medida.
La disposición permite organizar mejor las actividades durante la visita papal, pero no convierte estas fechas en feriados. Esta diferencia será clave para conocer los derechos y obligaciones laborales durante noviembre de 2026.
