Ley CTS: Retiro total hasta 2026 y cambios desde 2027
Una nueva ley sobre la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está revolucionando el sistema laboral en Perú. Esta norma no solo permite el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, sino que además introduce un cambio estructural y permanente a partir de 2027.
El experto en finanzas Jorge Carrillo, de la Pacífico Business School, explicó que la norma tiene dos componentes clave:
🔹 1. Retiro total hasta fines de 2026
Todos los trabajadores podrán retirar el 100% de su CTS libremente hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta medida busca dar liquidez inmediata ante la difícil situación económica.
🔹 2. Nuevo sistema desde 2027
Desde el 1 de enero de 2027, los trabajadores podrán retirar hasta el 50% de su CTS de forma indefinida. Esta regla será permanente y no tendrá fecha de caducidad. Solo personas con cáncer o enfermedades terminales podrán acceder al retiro total (100%) en cualquier momento.
Carrillo resalta que esta ley no es solo una prórroga, como en años anteriores. Representa un cambio completo en el régimen CTS, afectando a todos los trabajadores formales del país.
El nuevo esquema moderniza el uso de los fondos CTS, haciéndolos más accesibles. Sin embargo, también abre el debate sobre el futuro del fondo como protección ante el desempleo.
